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¡Preparando a tu organización para la IA generativa: Del miedo al entusiasmo!

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Lucas Mayoral Martín
| 10 enero, 2025

La Inteligencia Artificial Generativa (IAG) está transformando la manera en que las organizaciones operan, innovan y compiten. Sin embargo, mientras las posibilidades son emocionantes, muchas empresas enfrentan el desafío de integrar esta tecnología sin generar resistencia interna. En este artículo, exploraremos la visión que ofrecemos desde Raona sobre cómo preparar a tu organización para adoptar la IA generativa de manera efectiva, utilizando estrategias prácticas que hemos implementado con éxito desde nuestra empresa.

Entendiendo la IA generativa y su impacto

La IAG es una rama avanzada de la inteligencia artificial capaz de crear contenido, desde textos hasta imágenes y códigos. Herramientas como Copilot, ChatGPT, DALL·E y otras han demostrado su potencial en áreas como marketing, recursos humanos y atención al cliente. Pero, ¿cómo introducir estas herramientas en una organización de manera que generen valor real?

El primer paso es reconocer que la IA no es solo una tecnología, sino un catalizador de cambio organizacional. Por lo tanto, su adopción debe ir más allá del departamento de TI; debe incluir a líderes, equipos operativos y todos aquellos que interactuarán con la tecnología.

Paso 1: Diagnóstico organizacional

Antes de introducir cualquier herramienta de IA, realizamos un diagnóstico en profundidad para entender la madurez digital y las necesidades específicas de la organización. Esto incluye:

  • Evaluación de procesos clave: Identificar áreas donde la IA puede generar impacto inmediato, como automatización de tareas repetitivas o mejora en la personalización de servicios.
  • Entendimiento cultural: ¿Cómo perciben los empleados la IA? Es crucial abordar temores comunes, como la sustitución de empleos, para crear un ambiente de confianza.
  • Capacidades tecnológicas: Analizar si la infraestructura existente soporta la integración de herramientas de IAG.

Un ejemplo práctico: Imagina una empresa de retail en la que los equipos de marketing dedican demasiado tiempo a crear descripciones de producto. ¿Por qué no implementar una herramienta de IA generativa que reduzca este tiempo, permitiendo que los empleados se enfoquen en estrategias más creativas?

Paso 2: Definición de una visión clara

Uno de los errores más comunes al implementar IAG es hacerlo sin un propósito definido. En nuestra experiencia, la falta de una visión clara genera confusión y resistencia.

Desde nuestra empresa, ayudamos a los líderes a formular una visión que responda a estas preguntas clave:

  • ¿Qué queremos lograr con la IA? (Ejemplo: aumentar la eficiencia en un 20% en el departamento de atención al cliente).
  • ¿Cómo encaja la IA en la estrategia general del negocio?
  • ¿Cómo mediremos el éxito?

Imagina que te ayudamos en la cocreación de una hoja de ruta donde la IAG se integre para mejorar la experiencia del cliente mediante chatbots inteligentes, logrando una reducción de los tiempos de respuesta y una mejora en la calidad de la experiencia.

Paso 3: Formación y sensibilización

La IA generativa, aunque poderosa, puede generar resistencia si no se acompaña de una adecuada formación. Por eso, desde nuestra empresa desarrollamos programas de capacitación en tres niveles:

  1. Sesiones introductorias: Explicamos qué es la IAG y sus beneficios potenciales. El objetivo es desmitificar la tecnología y disipar miedos.
  2. Entrenamiento práctico: Los empleados trabajan directamente con herramientas de IA, aprendiendo a integrarlas en sus tareas diarias.
  3. Formación de líderes: Ayudamos a los líderes a entender cómo supervisar proyectos impulsados por IA y cómo inspirar a sus equipos en esta transformación.

 

 

Paso 4: Comunicación transparente

La clave para que los empleados se conviertan en aliados del cambio es la comunicación. Desde nuestra experiencia, recomendamos:

  • Explicar el «por qué»: Detallar cómo la IA generativa ayudará a alcanzar los objetivos organizacionales.
  • Resaltar beneficios personales: Mostrar cómo las herramientas pueden simplificar el trabajo diario de cada empleado.
  • Crear espacios de diálogo: Escuchar inquietudes y responder con transparencia.

Paso 5: Implementación progresiva y medición

Adoptar la IA generativa no debe ser un proceso repentino. Recomendamos una implementación progresiva, empezando con pilotos en áreas clave. Esto permite:

  • Identificar desafíos iniciales: Como problemas técnicos o resistencia inesperada.
  • Ajustar estrategias: Basándonos en los aprendizajes del piloto.
  • Generar confianza: Mostrar resultados concretos antes de una adopción a gran escala.

Además, es crucial medir el impacto. En cada proyecto, definimos indicadores clave de rendimiento (KPIs) específicos, como ahorro de tiempo, reducción de costos o aumento de satisfacción del cliente.

Conclusión: De la teoría a la práctica

La adopción de la IA generativa es una oportunidad única para transformar tu organización, pero requiere una estrategia integral. Desde nuestra experiencia, el éxito radica en abordar tanto los aspectos técnicos como humanos, liderando con claridad, empatía y visión.

La pregunta no es si deberías adoptar IA generativa, sino cómo preparar a tu organización para hacerlo de manera efectiva. Si necesitas apoyo en este camino, estaremos encantados de compartir nuestras herramientas y experiencias para llevar a tu empresa al siguiente nivel.

 

Lucas Mayoral Martín

Senior Change Management Consultant & Adoption Specialist en Raona 🚀 Creando sinergias entre personas y digitalización, mejorando la experiencia del empleado a través de tecnologías Microsoft ✔ Toda evolución, organizacional o personal, conlleva un proceso de transformación. Hacer de los cambios áreas de oportunidad y de mejora depende de la gestión que hagamos de ellos. Alinear las nuevas tecnologías con nuestros intereses supone poner en valor a la persona y su cultura como agentes de cambio. Ese es mi reto diario.

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