Raona aparece en Financial Times a través de la participación de Verónica Cárdenas, directora financiera, en un artículo que aborda una cuestión cada vez más relevante para los profesionales y las organizaciones: cómo está cambiando la formación ejecutiva y qué alternativas existen a los tradicionales Executive MBA.
El artículo pone sobre la mesa un debate interesante. En un entorno empresarial que evoluciona constantemente, ¿sigue siendo la formación tradicional la mejor opción para desarrollar nuevas competencias o es necesario explorar modelos más flexibles y especializados?
La formación ejecutiva está cambiando
Durante años, los Executive MBA han sido una de las principales vías de desarrollo para perfiles directivos. Sin embargo, las nuevas necesidades profesionales han impulsado una oferta formativa más diversa, con programas de menor duración y enfoques especializados.
La cuestión no es únicamente qué formación elegir, sino qué conocimientos necesita cada profesional y cómo puede incorporarlos a su trayectoria.
Aprender para seguir evolucionando
La participación de Verónica en Financial Times nos permite formar parte de esta conversación sobre el futuro de la formación ejecutiva y las distintas maneras de impulsar el desarrollo profesional.
En Raona entendemos que el aprendizaje continuo y la capacidad de adaptación son fundamentales en un entorno donde las competencias evolucionan al mismo ritmo que los negocios.
*Versión en inglés