En el ámbito de la formación corporativa, LMS365 ha sido un nombre destacado. Sin embargo, como parte de su evolución y compromiso con la innovación, LMS365 ha adoptado un nuevo nombre: Learn365.
Este cambio refleja una nueva identidad y mejoras y nuevas funcionalidades que revolucionan la forma en que las empresas gestionan el aprendizaje y el desarrollo de sus empleados.
¿Qué es LMS365?
LMS365, antes conocido como Learning Management System 365, ha sido una plataforma integral para la gestión del aprendizaje dentro de las organizaciones.
Integrado perfectamente con Microsoft 365 y Microsoft Teams, LMS365 ha permitido a las empresas crear, gestionar y seguir cursos de formación de manera eficiente. Su facilidad de uso y su integración con herramientas cotidianas de trabajo han sido claves para su adopción masiva.
El cambio de nombre a Learn365 no es solo una cuestión de rebranding. Responde a una necesidad de reflejar mejor la misión y visión de la plataforma. En un mundo donde el aprendizaje continuo es esencial para el éxito, Learn se posiciona como una herramienta que no solo gestiona el aprendizaje, sino que lo facilita y lo hace accesible para todos.
Principales características de Learn365
Integración total con Microsoft 365: Learn365 sigue ofreciendo una integración completa con Microsoft 365, permitiendo a los usuarios acceder a sus cursos directamente desde herramientas como Teams, Outlook y SharePoint.
Experiencia de usuario mejorada: Con una interfaz más intuitiva y amigable, Learn365 facilita la navegación y el acceso a los cursos, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea más agradable y efectiva.
Analíticas avanzadas: Learn365 proporciona informes detallados y analíticas avanzadas que permiten a las organizaciones medir el impacto de sus programas de formación y ajustar sus estrategias en consecuencia.
Personalización y flexibilidad: La plataforma permite una alta personalización, adaptándose a las necesidades específicas de cada organización y ofreciendo una variedad de formatos de contenido, desde videos hasta evaluaciones interactivas.
El cambio a Learn365 trae consigo una serie de beneficios tangibles para las empresas:
Mayor compromiso de los empleados: Al ofrecer una experiencia de aprendizaje más atractiva y accesible, Learn365 ayuda a aumentar el compromiso y la motivación de los empleados.
Mejora en la retención del conocimiento: Las herramientas interactivas y las evaluaciones continuas aseguran que los empleados no solo adquieran conocimientos, sino que los retengan a largo plazo.
Alineación con los objetivos empresariales: Learn365 permite a las empresas alinear sus programas de formación con sus objetivos estratégicos, asegurando que el aprendizaje contribuya directamente al éxito organizacional.
¿Quién puede acceder a Learn365?
Los empleados de la organización pueden acceder a Learn365 para aprovechar sus recursos de formación. Esto incluye una amplia gama de cursos, módulos interactivos y certificaciones diseñadas para mejorar sus habilidades y conocimientos.
Además, usuarios externos también pueden acceder a Learn365, siempre y cuando la organización les otorgue los permisos necesarios. Esto puede ser útil para cualquier otra persona que necesite acceder a los recursos de formación de la empresa. La configuración y los permisos específicos son gestionados por los administradores de la organización, quienes pueden personalizar el acceso según las necesidades y políticas internas.
Para las empresas que buscan implementar Learn365 de manera efectiva, Raona ofrece servicios especializados de implementación. Con una amplia experiencia en la integración de soluciones de aprendizaje, Raona asegura una transición fluida y una configuración óptima para maximizar los beneficios de la plataforma.
El cambio de LMS365 a Learn365 marca un hito importante en la evolución de la formación corporativa. Con su enfoque en la accesibilidad, la personalización y la integración con herramientas cotidianas, Learn365 está bien posicionado para liderar el futuro del aprendizaje en las organizaciones. Si tu empresa aún no ha explorado las posibilidades que ofrece, ahora es el momento perfecto para hacerlo y transformar la forma en que gestionas el desarrollo de tus empleados.
