Ayer, 22 de mayo, concluimos el segundo de nuestros seminarios Digital Culture, que tuvo lugar en Madrid y que estrenamos el pasado 15 de mayo en Barcelona.
Este sobre la cultura digital nos ha supuesto una oportunidad de acercar a nuestros clientes las próximas tendencias en cultura corporativa a las que está dando paso el actual paradigma del Digital Workplace.
En nuestro seminario, de la mano de Jorge Ramo, tratamos la diferencia entre Transformación Digital, Digital Workplace y Digital Culture y cómo estos factores ayudan a fortalecer la cultura corporativa.
La fuerza de los Empowered Employees fue otro de los elementos principales de nuestro seminario. Luis del Barrio y Guillermo Tato fueron los encargados de poner de manifiesto las necesidades de este nuevo perfil de empleado que construye y evoluciona la cultura corporativa.
David Bernal, fue el encargado de explicar cómo el Digital Workplace Index permite conocer el estado actual de la cultura digital de una empresa y la forma en las que estas iniciativas impacta en los indicadores de negocio.
Finalmente, Óscar Salobreña, se encargó de divulgar los casos reales que hemos implementado con nuestros clientes y que ya son casos de éxito. Estas iniciativas de éxito permiten reformar la nueva cultura digital corporativa y explicaron cómo estos cambios han impactado en su modelo de negocio.
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