Raona apareix al Financial Times amb la participació de Verónica Cárdenas, directora financera, en un article que aborda una qüestió cada vegada més rellevant per als professionals i les organitzacions: com està evolucionant la formació executiva i quines alternatives existeixen als programes tradicionals d’Executive MBA.
L’article posa sobre la taula un debat interessant. En un entorn empresarial que evoluciona constantment, la formació tradicional continua sent la millor opció per desenvolupar noves competències o cal explorar models més flexibles i especialitzats?
La formació executiva està canviant
Durant anys, els programes d’Executive MBA han estat una de les principals vies de desenvolupament per als perfils directius. Tanmateix, les noves necessitats professionals han impulsat una oferta formativa més diversa, amb programes de menor durada i enfocaments especialitzats.
La qüestió no és únicament quina formació escollir, sinó quins coneixements necessita cada professional i com pot incorporar-los a la seva trajectòria.
Aprendre per continuar evolucionant
La participació de Verónica al Financial Times ens permet formar part d’aquesta conversa sobre el futur de la formació executiva i les diferents maneres d’impulsar el desenvolupament professional.
A Raona entenem que l’aprenentatge continu i la capacitat d’adaptació són fonamentals en un entorn on les competències evolucionen al mateix ritme que els negocis.
*Versió en anglés