El análisis de datos como herramienta fundamental en la prevención de nuevas enfermedades.
Encontrar la fuente de virus a partir de secuencias genómicas puede llevar años de investigación de campo intensiva y trabajo de laboratorio. Estos retrasos pueden dificultar la implementación de medidas preventivas, como la vacunación o la prevención de contactos peligrosos entre especies y humanos. En esta ocasión, con la ayuda de expertos en análisis de […]
Mejorar la Experiencia digital y el engagement de los empleados, Raona en People Analytics HR Tech Forum 2018
De la misma manera que el Área de IT está evolucionando a un nuevo modelo organizativo donde el empleado es el centro, el Área de Recursos Humanos juega un papel cada vez más relevante en la Transformación Digital. La atracción y retención de los empleados, junto con el incremento del compromiso personal con la empresa […]
Nos vemos en LS Talent Fair de la Salle
El jueves, 22 de noviembre, Raona estará en el evento LS Talent Fair de la Salle. Este evento se postula como uno de los referentes en la puesta en común entre estudiantes y graduados que quieren dar un paso adelante en su carrera profesional, y las empresas que buscan conocer las visiones y expectativas de […]
Las tendencias tecnológicas de Gartner para 2019
AI, gemelos digitales y colaboración encabezan la lista de tecnologías imprescindibles en 2019. La inteligencia artificial, las tecnologías de inmersión y la plataforma de integración como servicio son lo que los CIO deben considerar en 2019. En el Gartner Symposium Gartner consultó a los mejores analistas que dieron su punto de vista sobre qué tecnologías […]
El secreto para hacer de tus aplicaciones un éxito.
Basar el diseño de una solución en aplicar una serie de patrones universales, heurísticas, estándares, y las últimas tendencias de diseño visual no garantiza que el resultado final tenga una buena experiencia de usuario (UX). Ni siquiera garantiza que sea usable. Una buena experiencia de usuario depende de que el diseño resuelva los problemas adecuados […]
El decálogo del diseño de procesos en el diseño de servicios.
Una gran parte del éxito del diseño de servicios consiste en dar la importancia requerida al diseño de procesos, tanto internos como externos. En este artículo queremos presentaros un decálogo que puede ayudar a definir esta parte tan importante de nuestro trabajo: Cualquier actividad que no agregue valor para el cliente debe ser eliminada […]
Los 4 puntos imprescindibles para el análisis de datos automatizado
Para poder establecer una base sólida de analíticas de autoservicio y BI, Gartner recomienda enfocar los esfuerzos en cuatro puntos fundamentales: 1) Alinear las iniciativas de autoservicio con los objetivos de la organización y relacionar con anécdotas sobre casos exitosos y medibles. Es importante confirmar el valor de una visión de autogestión de analíticas y BI, comunicar […]
Cinco Quick Wins tecnológicos para mejorar la productividad y el engagement de tus empleados
La retención del talento es uno de los enfoques principales que los departamentos de recursos humanos deben afrontar en el proceso de la transición digital y que requiere de un esfuerzo continuo por parte de las corporaciones. 5 quick wins que aumentarán la productividad de tu empresa Veamos algunos ejemplos prácticos aplicados por Raona para […]
Mejorar la información nos hace mejorar nuestras empresas
Dado que el equipo de negocio suele estar formado por los mejores expertos, son los primeros capaces de extender la información corporativa con bases de datos externos, fuentes de datos públicas o valores propios que aportan su visión al conjunto. Complementando la información, mejoramos la experiencia de los usuarios, lo que les permite interpretar los […]
Análisis de sentimiento, la detección automática de emociones gracias al Machine Learning
El análisis del sentimiento es un proceso en el que se usan algoritmos para determinar las emociones positivas o negativas que tienen las personas de una red respecto a un tema, producto, noticia, etc. También puede ser útil para detectar el grado de compromiso de los empleados y qué les ha hecho experimentar estas emociones. […]
