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Abertis es un grupo líder a nivel internacional en la gestión de autopistas y administra 8.500 km de vías de alta capacidad en todo el mundo. Todo gracias a su proceso de internacionalización constante, que le ha permitido estar presente en 14 países de Europa y América, diversificar su riesgo geográfico y adaptarse mejor a los ciclos económicos mundiales.
De hecho, Abertis cotiza en la Bolsa española y forma parte del selectivo Ibex 35, así como de los índices internacionales FTSEurofirst 300 y Standard & Poor’s Europe 350.
Y al ser un grupo internacional, una de las claves del negocio ha sido difundir todo el conocimiento entre sus empleados. Sin embargo, ¿cómo lo ha conseguido con una plantilla de miles de especialistas? A través de una plataforma para compartir conocimiento y fomentar la participación en los proyectos multidisciplinares: Connectis.
Connectis se desarrolló como una solución global para todos los países en los que Abertis tenía presencia y para todos los expertos de la compañía, sin importar su nacionalidad.
En el primer mes de su implantación se registraron más de 150 usuarios en la plataforma para colaborar y participar a través de ella.
En los 30 primeros días de funcionamiento de la plataforma se contabilizaron 300 hilos de discusión nuevos. De esta forma, los expertos compartieron conocimientos, dudas tecnológicas, novedades de su sector, etc.
Con Connectis los usuarios disponen de un canal de difusión donde compartir sus experiencias, generar colaboraciones estratégicas y lograr dinámicas de trabajo más eficaces. Así, los trabajadores se sienten más respaldados y contribuyen a crear un mejor clima de trabajo.
La plataforma es la biblioteca de conocimiento de la empresa. Y gracias a ella, se transmite y queda almacenado para siempre a disposición de todos sus usuarios. Además, permite difundir sus iniciativas e informar a los trabajadores de las novedades que se producen en el entorno empresarial.
Ahora la compañía detecta de forma más rápida el talento entre sus trabajadores, lo que permite otorgarle los méritos que merece. Así, aumenta el valor aportado a los clientes y se aprovecha el conocimiento para impulsar la mejora continua.
Abertis era consciente de que ser una empresa líder a nivel internacional conllevaba una gran dificultad para que encontrar el talento y el conocimiento en la compañía. Por ello, era necesario desarrollar una solución que visibilizara todo el conocimiento y experiencias de sus empleados.
Una de las partes fundamentales de Connectis son las discusiones o foros de debate donde se comparten experiencias, conocimientos y feedbacks. Además, en el canal “Novedades de la Empresa” se informa a los trabajadores de todas las nuevas noticias del grupo.
En el apartado de “Eventos” se pueden crear y compartir actos que tendrán lugar próximamente y que pueden ser de interés para los trabajadores. Así como incluir toda la información relevante del evento. Y la sección “Documentos de interés” ofrece la posibilidad de compartir todo tipo de archivos que puedan ser importantes para la comunidad.
Permite encontrar cualquier tipo de contenido que se genere en la plataforma. Además, mediante herramientas de refinamiento, acota la búsqueda dentro de cada una de las secciones de la plataforma.
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