Search
Close this search box.

Potencia la col·laboració inclusiva a la teva empresa a través de l’adopció digital

Picture of Sílvia Bernadó
Sílvia Bernadó
| 3 juny, 2024

A l’era digital, la col·laboració efectiva és essencial per a l’èxit de qualsevol empresa. Tot i això, per aconseguir una col·laboració veritablement efectiva, és crucial que totes les persones tinguin l’oportunitat de participar i contribuir, independentment de les seves habilitats o capacitats. És aquí on l‟adopció digital i la inclusió digital juguen un paper fonamental.

L’adopció digital té com a objectiu acceptar i incorporar amb èxit eines digitals, plataformes, processos i pràctiques. En adoptar eines digitals accessibles, podem facilitar la col·laboració entre els empleats i crear un entorn de treball més inclusiu.

Però l’adopció digital per si sola no és suficient. També cal garantir que totes les persones tinguin les habilitats i la confiança necessàries per utilitzar aquestes eines de manera efectiva. És aquí on entra en joc la inclusió digital.

Què és la inclusió digital?

La inclusió digital implica eliminar les barreres que impedeixen que les persones participin plenament a la societat digital. Això inclou garantir que les eines i les plataformes digitals siguin accessibles per a tothom, independentment del nivell d’habilitat o discapacitat. Significa proporcionar formació i suport adequats perquè tots els empleats se sentin còmodes i competents en utilitzar tecnologies digitals.

Combinant l’adopció digital amb la inclusió digital, podem crear un entorn de treball on tots els empleats se sentin valorats, respectats i empoderats per col·laborar de manera efectiva. Això no només millora la productivitat i l’eficiència, sinó que també fomenta la diversitat i la innovació a tota l’organització.

Exemples d´inclusió digital

Un exemple molt comú és l’accessibilitat de documents i presentacions, alguns exemples de coses que cal tenir en compte perquè siguin accessibles:

  • Lús de text alternatiu en imatges.
  • L’ús de fonts simples i de lectura fàcil, evitant les fonts decoratives.
  • Lús excessiu de colors. No fer ús exclusiu del color per transmetre informació important, utilitza també etiquetes de text o patrons de rebliment per transmetre informació visualment.
  • Lús de text descriptiu en els enllaços en lloc de mostrar la URL completa.

Dins de les eines de Microsoft 365 com Word i PowerPoint, per exemple, trobem l’opció de Comprovar Accessibilitat per saber si el contingut que estem generant i compartint compleix els requisits mínims.

Per tant, si vols potenciar la col·laboració inclusiva a la teva empresa, no et limitis a adoptar noves tecnologies; també assegura’t de promoure la inclusió digital i oferir un ambient on tothom pugui contribuir i prosperar, necessites ajuda en el teu procés?

Parlem!

Sílvia Bernadó

Apassionada de la comunicació i les eines digitals, fa anys que acompanya persones i organitzacions en els seus processos de transformació digital. La meva missió és fer que la transició cap a entorns digitals sigui més suau i efectiva, traient el màxim profit de les eines, especialment de Microsoft, i contribuint a l’èxit a llarg termini de les organitzacions. Sóc aquí per fer que el viatge digital sigui emocionant i exitós!”

Compartir en Redes Sociales